- 他の会社はテレワークに移行しているのに、なぜうちの会社はテレワークにならないのだろう
- テレワークに移行しているのに、「出社しろ」と言われる
多くの会社がテレワークに移行しているなか、テレワークができるのにもかかわらずテレワーク勤務にしてもらえないなら、辞めたほうが良いかもしれません。
テレワーク（在宅勤務）に反対する人たちはいる
多くの会社がテレワークに移行（20201年7月記事執筆現在）していますが、あなたの会社を含め、なぜかテレワークに移行していない会社もあります。
飲食店や、介護職など、出社しないとできない仕事であれば仕方ないですが、出社しなくてもできるのにもかかわらずテレワークに移行しないのは、少しおかしいです。
なぜおかしいかと言うと、国からは「テレワークへの移行」要請が出ていますし、電車に乗って移動したり、社内で会議などを開いたりすることで、従業員の身を危険にさらすことになるからです。
それにもかかわらず、テレワークに移行しないのはおかしいです。
「環境が整っていない」という会社もあるかもしれませんが、テレワークへの移行がはじまったのは、昨日今日の話ではなく、もう一年くらい前の話です。
また、一度テレワークに移行したのにもかかわらず、管理職の意向で出社に切り替わっている会社もあるようですし、上司が出社しているので、出社しなければならない空気になっている会社もあるようです。
実際、私がコンサルティングをする際も、「会社に訪問してくれ」と言われるケースがあるのですが、そういうことを言う人たちは、ほぼ40代以降の人たちで、「家だと集中できなくてさ」と口を揃えて言います。
管理職の立場からすると、「テレワークだと部下がサボっているのではないか？」と考えて、テレワークに反対の人たちもいるようです。
けれども、テレワークになってサボっている人たちは、たぶん出社していても、パソコンで関係のないことを調べていたり、頻繁にタバコを吸いに行ったりして、サボっています。
「テレワークになると管理ができない」という上司は、環境が変わると対応できないということなので、自分の無能さを証明しているようなものです。
テレワークの従業員を監視することはできないのだから、評価制度を変えるなど、管理システムをテレワーク用につくるしかありません。
そういう仕組みを考えるのが管理職の仕事なのに、それをしないのは、「自分は無能です」と言っているのと同じです。
争っても無駄なので、テレワークに移行している会社に転職すれば良い
ではテレワークに反対する人たちが会社の実権を握っている場合にどうするか？
話し合ってどうにかなりそうであれば話すべきですが、そうでないなら辞めるべきです。
将来的にどういった評価付けを受けるかは不明ですが、コロナ発生当時、コロナは生命に関わる問題だとされていました。
ですので、もしも従業員を大切に思うのであれば、テレワークに移行していたはずです。
でもそれをしなかったという事実を忘れてはいけません。
少なくとも、私だったら秒速で退職届を出します。
世の中には何の問題もなくテレワークに移行している会社がたくさんあります。
私が所属していた会社もそうでしたし、クライアントとして関わる多くの会社がそうです。
今いる会社が大好きなのであれば別ですが、そうでないなら、そこにこだわる意味はないはずです。
でも、たしかにテレワークにもデメリットはある
ただ、一点考えておかなければならないことは、あなたが今までにテレワーク（在宅勤務）の経験がないのなら、あなたが想像しているテレワーク像とは異なる点もあるということです。
「テレワーク疲れ」といった言葉があるように、自らテレワークをやめて出社する人たちもいます。
「なぜそんなことするのだろう？」と思うかもしれませんが、彼らは、孤独を感じていたり、家だと気軽に質問できないので仕事が進まなかったり、テレワーク特有の悩みを抱えています。
私自身も、テレワーク前と実際にテレワークで働いてみての、ギャップをいくつか感じました。
たとえば、「テレワークだと邪魔されないから集中できる」と言う人もいますが、人によっては、ゲームをしてしまったり、テレビを観てしまったりして、逆に仕事が進まなくなるケースもあります。
詳しくは以下記事をどうぞ。
まとめ
テレワークができるのにもかかわらず、「家だと集中できない」とか「管理が難しい」とか、上司の意向でテレワークに移行できない会社なら、辞めるのも手です。
そういう会社は、従業員のことを大切に考えていないからです。
今の時期はテレワークに移行している会社が多いと思うので、転職活動のときに、「テレワークで働けますか？」と聞いて、すでにテレワークに移行している会社に入るのが良いです。
テレワークでの働き方は、家にいれば安全ですし、環境を整えれば快適に働けるようになるので、私は最高の働き方だと考えています。
少なくとも、今の時期に会社に行くのはどうかと思います。
待っているだけでは何も変わらないので、上司に交渉するか転職するなど、テレワークで働けるように何らかの行動を起こしましょう。
